Karta Różnorodności
Międzynarodowa inicjatywa na rzecz różnorodności w miejscu pracy, wspierana przez Komisję Europejską. Ma na celu promowanie równych szans w zatrudnieniu bez względu na płeć, rasę, orientację seksualną, stopień niepełnosprawności, pochodzenie etniczne, wiek czy wyznawaną religię[1] oraz przyczynienie się do tworzenia większej liczby otwartych i włączających miejsc pracy w Polsce.
Karta jest zobowiązaniem dobrowolnie podpisywanym przez sygnatariuszy, którzy decydują się na wprowadzenie zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i działań na rzecz tworzenia i promocji różnorodności. Wyraża także gotowość zaangażowania osób zatrudnionych oraz wszystkich partnerów firmy w działania na rzecz spójności i równości społecznej.
Obecnie Karty Różnorodności funkcjonują w 26 państwach w Europie.
Proces powstania polskiej wersji karty zainicjowało we wrześniu 2011 roku Forum Odpowiedzialnego Biznesu[2].
