Edytujesz CSR

Corporate Social Responsibility - it refers to the concept of a social responsibility of businesses, which is the way companies interact with the communities affected by their activities. 

According to this concept, companies must demonstrate exemplary performance in the realm of non-financial reporting and minimize their negative impact on the community and environment.

There are several norms and [[Carbon offset standards|standards]] that a company should meet to count on a high CSR ranking, including high occupational health and safety, formulation of a corporate social responsibility policy, adequate monitoring of working hours and remuneration or a complete ban on the employment of minors.
@@ Linia 1: / Linia 1: @@
-Skrót, którego rozwinięcie brzmi: Corporate Social Responsibility. Nawiązuje on do koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu, czyli sposobu, w jaki firmy wchodzą w interakcje ze społecznościami, na które ich działania mają wpływ.
+Corporate Social Responsibility - it refers to the concept of a social responsibility of businesses, which is the way companies interact with the communities affected by their activities.
-Zgodnie z tą koncepcją firmy muszą wykazywać dobre wyniki także w sferze raportowania pozafinansowego i zminimalizować swój negatywny wpływ na społeczność i środowisko.
+According to this concept, companies must demonstrate exemplary performance in the realm of non-financial reporting and minimize their negative impact on the community and environment.
-Istnieje szereg norm i standardów, które firma powinna spełniać, aby móc liczyć na wysoki ranking CSR, w tym wysoka higiena i bezpieczeństwo pracy, sformułowanie polityki społecznej odpowiedzialności firmy, odpowiednie monitorowanie godzin pracy i wynagrodzenia czy całkowity zakaz zatrudniania nieletnich.
+There are several norms and [[Carbon offset standards|standards]] that a company should meet to count on a high CSR ranking, including high occupational health and safety, formulation of a corporate social responsibility policy, adequate monitoring of working hours and remuneration or a complete ban on the employment of minors.